打造導師文化 深化人才戰略——普萊柯學院舉辦2017年拜師暨互助精進結對儀式
發布時間：
2017-05-11
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基于公司人才戰略的深入推進，充分發揮事業導師的“傳、幫、帶”作用，助力高層次人才在公司平臺上快速成長，促進研發、營銷人員的互幫互助，5月8日上午，普萊柯學院拜師暨互助精進結對儀式在公司總部隆重舉行。公司高管張許科、秦德超、田克恭、宋永軍、張珍、周莉鵬、裴蓮鳳等出席儀式，各系統等中層管理人員及員工代表100余人參加。董事長張總就拜師活動作重要講話，導師代表分享了心得體會，并與學員深度互動。
拜師儀式前，公司導師制工作領導小組副組長、副總經理宋永軍分享了拜師制的背景及推進情況，闡述了深入推進導師制的重要意義。宋總說，普萊柯發展一直在路上，團隊建設與發展也一直在路上，大家對“企業發展與團隊建設”這一命題一直在不斷的思考和更好的踐行中，我們在堅持創新驅動發展總體經營戰略的同時，事實上也一直在堅持“人才與團隊至上”的戰略，導師制的持續深化推進與研發營銷結對互助其實是一種針對這一主題的再認識、再出發。
鑒于在畜牧獸醫領域的卓越造詣，公司聘請國家中心主任田克恭研究員為“普萊柯公司首席科學家及普萊柯學院獸醫專業首席導師”，鑒于在畜牧獸醫病理與診斷方面的卓越造詣，公司聘請國家中心主任助理遇秀玲博士為“普萊柯公司獸醫病理及診斷首席技術專家及普萊柯學院獸醫病理及診斷首席導師”，拜師儀式現場，董事長張總為其頒發聘書。
拜師儀式上，伴著《高山流水》悠揚的古典樂曲，高管導師團隊張許科、秦德超、田克恭、宋永軍、張珍、周莉鵬、裴蓮鳳、馬隨營分組登臺，學員向導師行拜師禮表達了對導師的深深敬意和對提升能力的渴望。
2017年是公司打造營銷勢能的關鍵年，為進一步加強研發對市場技術服務的支撐，本次拜師儀式還增加了研發營銷互助精進結對活動。儀式上，豬苗、禽苗、化藥三大事業部骨干業務人員與研發業務主要骨干分組結對，研發人員運用研發的技術和思路幫市場營銷解決實際問題，技術服務人員把市場需求和信息反饋給研發人員，通過技術服務和研發創新的緊密互動，進一步實現產品領先和用戶體驗領先。
為進一步加強學員對導師制的認知，打造和傳承導師文化，拜師活動結束前，導師團隊和學員還進行了座談交流。
總經理秦總在座談中表示，從表面上看，拜師是一種儀式，但真正的內涵卻關系到企業的經營。企業的最大財富就是人力資源，一個優秀的企業一定是集聚了一大批優秀的人才，普萊柯的快速發展在于優秀的創業者團隊和在座的優秀的技術和管理團隊。企業的另一重要財富是企業的優良基因，此次拜師儀式和技術精進結對儀式，就是把普萊柯優秀的基因、創新的基因、技術的基因和堅持的基因在團隊中延續和傳承，無論未來市場環境如何變化，只要堅持這一種理念和精神，就一定能打造一個偉大的普萊柯。
莊嚴的場合、莊重的形式，使普萊柯學院獸醫專業首席導師、國家中心主任田克恭研究員感觸頗多。田主任說，能有今天的成就，能夠被公司聘為首席科學家和普萊柯學院首席導師，一是要感恩國家和時代，正是因為有前期中國農大、軍科院和農業部的培養，才有機會為行業做出貢獻；二是感謝普萊柯，因為借助公司的平臺和團隊，才能在獸醫事業上實現新的高度；三是相互學習、共同提高，雖然被聘為導師，但在普萊柯的平臺上和大家都是同事，通過教學相長、取長補短，都能百尺竿頭更進一步。
禽苗事業部總經理肖炳磊、豬苗事業部總經理康篤利等作為學員代表在座談會上發言，表達了自己對導師制的理解與認知，提出了未來的學習計劃，并表態指出，一定會珍惜平臺、敬重導師、虛心學習，持續提升，帶領團隊創造更大的價值。
董事長張總對此次活動給予了充分肯定，并在最后做了總結講話。張總指出，在普萊柯的平臺上，大家不僅是擁有了一份工作，更要通過自身努力，實現與公司共同成長，同時擁有一份屬于自己的事業。
張總表示，多年來，公司持續運營普萊柯學院，通過學習型組織的打造，培養和提升全員學習能力、創新能力和資源整合能力。一個人要想在領域里有更好的發展，導師的作用和影響非常重大，田主任、遇老師和公司高管都有非常豐富的工作經驗，能夠為給大家在職業發展道路上提供很多的支持，這就是導師的價值和作用。在導師制的推進中，公司為很多主管、骨干員工和高潛質員工配置了技能和業務導師，學員不僅要學習導師們的工作思路與方法，更要通過學習打開格局，只有持之以恒，內外兼修，才能日益精進，創造價值，成為對家庭、對公司、對社會創造財富的人財。
打造導師文化，深化人才戰略。結合人力資源發展規劃，隨著導師制的推進、普萊柯學院的培訓支持和后備人才培養與團隊建設的體系完善，公司人才戰略對公司發展的支撐引領作用將更加突顯。